구분

지식 기업

고부가가치

(고성과)기업

글로벌 기업

사회적 책임 기업

명품

중소

기업

정의

▪연 2000시간

 이하 근로와

 연 100시간

 이상 학습을

 실시하는

 (제조업의

  경우)

 500인 이하의

 기업

▪근로자의

 전문지식ㆍ

 기술 등의

 함양 또는

 그 숙련도의

 증진을 통하여

 생산과정에서

 새롭게 부가된

 높은 가치,

 즉 고성과를

 창출하는 기업

▪대기업에 비해

 일반인에게

 잘 알려져

 있지 않지만,

 시장점유율이

 세계 3위 안에

 들고, 매출액이

 30억 유로

 이하인

 중소기업-독일

 (히든 챔피언)

▪기업활동으로

 인해 발생하는

 사회적, 경제적

 문제를

 해결함으로써

 기업의

 이해관계자인

 사회일반의

 요구나 기대를

 충족시켜

 주어야 하는

 기업행동의

 규범적 체계

내용

▪과로해소기업

▪개인과 조직의

▪혁신을

 유도하는

 평생학습기업

 지식․기술․기능

 등을 활용한

 혁신 또는

 재창조

▪대학,중소기업,

 대기업, 정부,

 출연연구소,

 시민 등 지역의

 혁신주체들의

 역량을

 총집결하여

 중소기업의

 지식기업으로

 전환 및 발전을

 도모

▪사람중심

 기업 철학

-일을 통한

 성취와 만족감

 추구

-공동의 목표를

 통한 노력․헌신․

 창조성의

 발휘는 인간의

마음과 가슴에서

 오는 힘으로

 기업경쟁력

 우위의 핵심임

▪교육투자

공정혁신관리자

 (프로세스

  매니저) 고용

 디자이너․

 엔지니어 고용

▪창조성과

 기민성을 갖춘

 다품종

 소량생산의

 지식집약적

 중소기업이

 고부가가치형

 지식기업에

 적합함

▪글로벌학습 및

 혁신자원의

 성장동력화

▪글로벌

 학습결과의

 조직내

 확산시스템

 구축 투자

▪글로벌

 파트너의

 혁신자원 학습

▪자신의

 글로벌 역량에

 적합한

 글로벌 발전

 로드맵 수립

▪이해관계자별

 사회적 책임

▪근로자에 대한

 책임

 (주인의식․

  리더십의

  형성과 발휘)

▪정부에 대한

 책임

▪지역사회에

 대한 책임

▪환경에 대한

 책임

사례

▪뉴패러다임

 컨설팅

 사업성과

(근무제도 개편

 및 평생학습

 체계 구축)

-제조업: 66개

 (26.8%)

-서비스업:

 123개(50.0%)

-공공부문:

 57개(23.2%)

-소계: 246개

▪유한킴벌리

-4조2교대를

 통한 직원들의

 업무환경 개선,

 기계설비의

 효율성을 높여

 기존의 성과를

 뛰어넘는

 생산성 향상

-인간존중의

 경영을 통한

 획기적인

 생산성 증대와

 품질향상 등의

 경영성과 창출

▪한국의

 히든 챔피언

-와이지원

 (절삭공구)

-홍진크라운

(오토바이헬멧)

-모텍스

 (전자저울)

-오로라월드

 (캐릭터완구)

 -캐프(와이퍼)

▪유한킴벌리

-고용창출과

 기업발전의

 해법은

 근로시간

 단축 및

 평생학습을

 통한

 지속가능성,

 사회적 책임

 등을 포괄한

 새 패러다임